CAMPUS
TOUT LE MONDE EN OPEN SPACE !
La CDC se serre la ceinture, enfin à sa façon…
Elle maintient une partie des équipes au 56 rue de Lille, ce que nous avions découvert grâce à l’interview de nos deux sponsors de Campus, sans que vos organisations syndicales n’y ait été associées. Sans surprise, la Direction générale ne s’infligera pas l’aménagement flex office et conservera son implantation au 56, tandis que, naturellement l’ensemble des fonctions supports elles, seront dans une autre ambiance de travail.
Mais l’exemplarité est sauve !!! le 56 accueillera des bureaux de passage et des espaces de relogement pour les équipes impactées par les travaux.
L’hôtel Pomereu, tout en conservant ses fonctions de réception et de séminaire deviendra un tiers lieu pour chacun d’entre vous. Espérons que cette pratique se développe comme nous l’appelons de nos vœux sur d’autres régions. Peut-être également un aveu du manque de places identifiées par tous, même si l’on nous explique que A5 et A6 adoptent une organisation en bureau mutualisés avec un taux de foisonnement de 80% soit 8 postes pour 10 collaborateurs.
Nous verrons bien comment se gèreront les différentes campagnes annuelles !
Mais bonne nouvelle, les macro zoning ont été revus puisque la place libérée permet d’assouplir l’occupation des locaux, enfin pas trop quand même , car d’autres entités du groupe pourront y accéder… Finalement tout va bien, puisque même si tout change, rien ne change pour la majorité d’entre vous ...
Quel bruit ?
En juillet dernier, le service de prévention nous a fourni de précieux conseils afin de ne pas subir de désagréments acoustiques dans des bureaux ouverts. Cet article qui se voulait rassurant, exposait les différentes difficultés inhérentes au bruit et la charge mentale induite pour notre cerveau afin de maintenir un niveau de concentration élevé. Et puis…, le bruit dans nos bureaux étant inférieur à 80 décibels tout va bien !
Néanmoins, nous ne sommes pas tous capables de supporter un casque toute la journée, de chuchoter en permanence et de courir à chaque réunion dans une «bulle» s’ il y en a de disponibles.
Alors, le flex office certes, mais raisonné et raisonnable, sans omettre le confort et le bien-être de chacun. La luminosité, la nouveauté et des équipements de qualité sont de précieux atouts à la hauteur des moyens dont dispose notre établissement, mais ils ne peuvent et ne doivent pas suppléer un confort thermique et acoustique et la CFE-CGC y veille pour vous !!
N’oublions pas vos managers qui sont impliqués pour vous préparer à ce nouvel environnement professionnel avec un chemin critique précis :
La CFE-CGC vous accompagne pour obtenir le confort et l’attention que vous méritez. Nous continuons de suivre ce projet pour vous !