20 août 2026
Intéressement 2026 à 10% : Un pas en avant, deux ans de retard !
La CFE-CGC a obtenu en 2024 un taux d'intéressement 2026 relevé à 10%. La Direction utilise cet acquis vieux de deux ans comme unique réponse aux excellents résultats 2024 et 2025 de la CDC. La CFE-CGC demande une augmentation pérenne des rémunérations seule réponse légitime à l'engagement des personnels. /* =========================================================
11 juin 2026
Grandissons ensemble ? Plus de quotas et moins de promotions !
Stop aux promotions opaques !
07 mai 2026
Egalité Professionnelle F/H : une progression en trompe l’oeil
Des chiffres qui peuvent masquer la réalité. La CFE-CGC demande la diminution réelle des écarts de rémunération déjà identifiés depuis plusieurs années ! /* =========================================================
07 avril 2026
Résultats du Groupe CDC 2025 : la CFE-CGC réclame de l’argent pour le personnel !
Des Résultats Exceptionnels de 5 MILLIARDS d'€uros en 2025 et toujours RIEN pour les personnels du Groupe !
09 mars 2026
Grandissons ensemble & EOP 2026 : reconnaissance sous quotas, pouvoir d’achat ignoré !
Campagne EOP 2026 : lots de surprises et durcissement des règles par la DRH
09 février 2026
Budget 2026 de la CDC : l’Emploi et la Rémunération toujours sacrifiés !
La CFE-CGC a voté contre ce budget 2026 qui reflète une accélération de la baisse des ETPT à l’EP, le peu d’effort sur la rémunération des personnels, une prolongation de l’absence de garanties individuelles et évidemment, pas de PPV à l’horizon pour 2026 !