20 août 2026
Intéressement 2026 à 10% : Un pas en avant, deux ans de retard !
La CFE-CGC a obtenu en 2024 un taux d'intéressement 2026 relevé à 10%. La Direction utilise cet acquis vieux de deux ans comme unique réponse aux excellents résultats 2024 et 2025 de la CDC. La CFE-CGC demande une augmentation pérenne des rémunérations seule réponse légitime à l'engagement des personnels. /* =========================================================
09 juin 2026
La Caisse des dépôts conteste le refus du licenciement de la Secrétaire Générale de l'UNSA CDC
https://www.lalettre.fr/fr/politique_operateurs-de-l-etat/2026/06/09/la-caisse-des-depots-conteste-le-refus-du-licenciement-d-une-dirigeante-de-l-unsa,110785229-art
04 mai 2026
Un accord-cadre 2026-2029 qui n’aborde pas le thème de l’IA. ET POURTANT !
La Caisse des dépôts signe un contrat pluriannuel avec Mistral.
16 mars 2026
CMIC du 16 mars : INCROYABLE MAIS VRAI !
Le 16 mars 2026, la CFDT et la CGT ont soutenu la candidature de la Secrétaire Générale de l'UNSA au poste de Trésorière du CMIC malgré le flash info RH n°848 de la Direction du 9 février (procédure disciplinaire en vue d'un licenciement pour des faits de harcèlements : 9 victimes).
24 février 2026
Article du volatile : L’UNSA CDC ébranlée par du harcèlement
https://www.lecanardenchaine.fr/social/53165-l-unsa-ebranlee-par-du-harcelement
24 août 2026
CFE-CGC : La TRANSPARENCE syndicale
17 août 2026
CFE-CGC : L'EXPERTISE syndicale
10 août 2026
CFE-CGC : La DIFFERENCE syndicale
08 août 2026
REGARD MANAGERS N° Spécial rentrée 2026
LES 12 TRAVAUX DU MANAGER MODERNE
02 août 2026
CFE-CGC : La COHERENCE syndicale
30 juillet 2026
CFE-CGC Groupe CDC : Qui sommes-nous ?
29 juillet 2026
BORDEAUX : Fumées et Incendies - La CFE-CGC sollicite la Direction
Face aux incendies et fumées qui touchent la région de Bordeaux, la CFE-CGC Groupe CDC est intervenue auprès de la Direction pour solliciter des mesures qui pourraient être mises en oeuvre:
25 juin 2026
POUVOIR D’ACHAT : il faut changer le code !
Essayez le code CFE-CGC !
24 juin 2026
NOUVELLES GRILLES INDICIAIRES et PFT 2026
Cliquez ICI pour consulter les nouvelles grilles indiciaires et la PFT 2026
23 juin 2026
La NBI à la CDC : Près de 10% de l’enveloppe reste inutilisée !
La CFE-CGC demande l'utilisation des 12600 points non utilisés !
15 juin 2026
La CFE-CGC propose le « CET Parentalité »
La CFE-CGC remet le CET Parentalité sur la table /* =========================================================
11 juin 2026
Grandissons ensemble ? Plus de quotas et moins de promotions !
Stop aux promotions opaques !
07 mai 2026
Egalité Professionnelle F/H : une progression en trompe l’oeil
Des chiffres qui peuvent masquer la réalité. La CFE-CGC demande la diminution réelle des écarts de rémunération déjà identifiés depuis plusieurs années ! /* =========================================================
24 avril 2026
Médaille du Travail (pour les personnels de droit privé)
17 avril 2026
CFE-CGC, l’alternative pour le pouvoir d’achat de TOUS !
Découvrez où se situe la CFE-CGC CDC dans le paysage syndical de la CDC.
07 avril 2026
Résultats du Groupe CDC 2025 : la CFE-CGC réclame de l’argent pour le personnel !
Des Résultats Exceptionnels de 5 MILLIARDS d'€uros en 2025 et toujours RIEN pour les personnels du Groupe !
02 avril 2026
L’Essentiel du CUEP du 12 mars 2026
25 mars 2026
PERECO : Gestion pilotée – Evolutions 2026
La CFE-CGC vous explique succintement en quoi consiste ces évolutions
09 mars 2026
Grandissons ensemble & EOP 2026 : reconnaissance sous quotas, pouvoir d’achat ignoré !
Campagne EOP 2026 : lots de surprises et durcissement des règles par la DRH